Formazione
“L’istruzione e la formazione
sono
le armi più potenti
che si possono utilizzare
per cambiare il mondo.”
Nelson Mandela
In quest’ottica, investiamo costantemente in percorsi di formazione, con l’obiettivo di accrescere il nostro know-how e incoraggiare i nostri dipendenti ad apportare il proprio contributo allo sviluppo dell’azienda e alla ricerca continua di soluzioni innovative a livello produttivo e tecnologico.
Oltre ad attivare corsi di formazione di tipo tecnico e specifico, in NCM aderiamo ai seguenti programmi formativi per migliorare le nostre conoscenze e competenze manageriali:
Siamo, inoltre, da sempre ben disposti a collaborare con gli Istituti Tecnici Superiori, con le Università e con le Accademie tecniche di alta specializzazione post diploma, quali ITS Umbria Accademy, mediante l’attivazione di stage (sia di tipo curriculare che extracurriculare) e tirocini presso la nostra struttura.
Lavora con Noi
Lavorare in NCM significa lavorare in un ambiente dinamico, organizzato ed in costante crescita.
Ogni giorno l’obiettivo da perseguire è garantire la soddisfazione dei nostri Clienti e costruire il nostro futuro.
Lavorare in NCM… una costante opportunità di apprendimento e crescita personali, grazie alla possibilità di partecipare sia a stimolanti progetti di lavoro proposti dal cliente, sia ad ambiziose iniziative aziendali, verso un continuo miglioramento della nostra realtà aziendale.
Lavorare in NCM…un ambiente familiare e cordiale, dove nonostante il massimo impegno richiesto, si ha la possibilità di svolgere il proprio lavoro con serenità, grande sostegno alla crescita professionale e soprattutto rispetto massimo della persona. Insomma, una bella realtà di cui è un piacere essere parte!”
Lavorare in NCM significa arrivare al lavoro ogni giorno con rinnovato entusiasmo, offrire il massimo impegno possibile ed avere la consapevolezza che molti altri colleghi come me, stanno facendo lo stesso.
Lavorare in NCM vuol dire avere la possibilità di contribuire attivamente alla crescita di questa bellissima realtà. Far parte di questa grande famiglia mi gratifica e stimola ogni giorno a dare sempre il massimo e a trasmettere la mia esperienza ai più giovani.
In NCM la selezione del personale avviene attraverso un processo ben definito che si articola nelle seguenti fasi:
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Analisi preliminare del ruolo da ricoprire e definizione della posizione aperta;
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Screening delle candidature pervenute;
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Individuazione dei candidati da esaminare;
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Colloquio con HR e con il Responsabile di funzione;
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Scelta del candidato più idoneo;
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Feedback ai candidati che hanno preso parte al processo di selezione;
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Assunzione.